Hacen referencia a lo principal o fundamental en el ámbito de la empresa, usualmente representan valores y ciertas características que diferencia a una empresa de otras y reflejan aquello que es necesario para alcanzar los objetivos.
Por su naturaleza, las competencias generales son requeridas a todos los colaboradores que integran la organización.
- Adaptabilidad a los cambios del entorno,
- Compromiso.
- Compromiso con la calidad del trabajo.
- Compromiso con la rentabilidad.
- Conciencia organizacional.
- Ética.
- Ética y sencillez.
- Flexibilidad y adaptación.
- Fortaleza.
- Iniciativa.
- Innovación y creatividad.
- Integridad.
- Justicia.
- Perseverancia en la consecución de objetivos.
- Prudencia.
- Respeto.
- Responsabilidad personal.
- Responsabilidad social.
- Sencillez.
- Temple.
